邵化公司結(jié)合黨史學習教育常態(tài)化、長效化工作機制，自二月份職工食堂正常營業(yè)以來，為營造衛(wèi)生、美觀、優(yōu)雅、有序的用餐環(huán)境，改善職工伙食水平，提高職工幸福感，公司成立膳食委員會，把食堂伙食的管理作為給職工群眾辦實事來抓。
邵化公司通過聽取職工心聲、收集職工意見和建議，不斷改善食堂菜品質(zhì)量和主食變化，實現(xiàn)職工就餐多樣化。
柴米油鹽醬醋茶，職工伙食問題看似簡單，實則為公司長遠健康和諧發(fā)展的關(guān)鍵點之一。公司秉承“服務(wù)有溫度、飯菜有熱度”的服務(wù)理念，傾力打造讓職工“舒心、安心、暖心、放心”的職工食堂，切切實實解決了邵化公司多年未完成的職工午餐問題，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感。
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